Barley aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des fourchettes de salaire, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales dans une plateforme unique et facile à utiliser. Barley propose une large gamme de solutions de rémunération, notamment : la gestion des fourchettes de salaire, l'automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), l'analyse de l'équité salariale, les analyses de rémunération, les données d'étalonnage des candidats, les données d'étalonnage salarial mondial (alimentées par Mercer), et le portail des récompenses totales pour les employés. Avec Barley, les équipes RH et Récompenses totales peuvent : - Automatiser et rationaliser les revues de rémunération pour gagner du temps, éliminant les processus manuels - Donner aux managers des directives de paiement et l'autonomie pour des décisions de rémunération équitables - Personnaliser les revues de rémunération selon les besoins uniques de votre organisation - Contrôler les dépenses en allouant des budgets jusqu'aux niveaux départementaux - Obtenir des insights basés sur des données pour identifier les problèmes potentiels de rémunération et assurer l'équité - Garantir la sécurité avec un contrôle d'accès pour empêcher le partage non autorisé
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