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Reconnaissance et récompenses qui maintiennent l'engagement de vos employés.

À propos

Grâce à l'enquête standardisée MV6, à l'eNPS, aux données comportementales des employés et aux questions Pulse personnalisées, vous pouvez mieux comprendre le ressenti du personnel.

Fonctionnalités

Acquisition de talents
Analyse prédictive
Base de données des employés
Benchmarking
Bibliothèque de questions
Catalogue de récompenses
Chat et messagerie
Coaching d'entreprise
Coaching personnel
Commentaires anonymes
Contrôles/Permissions d'accès
Développement de carrière
Discussions/Forums
Division des questions (question branching)
e-mail marketing
Enquêtes et feedback
Évaluation des compétences
Évaluation des performances
Feedback à 360 degrés
Fiches d'évaluation (scorecards)
Fil d'activités et d'actualités
Fonction de glisser-déposer
Formulaires personnalisables
Gamification
Gestion de contenu
Gestion de la relève
Gestion des avantages
Gestion des calendriers
Gestion des clients
Gestion des commentaires
Gestion des commentaires négatifs
Gestion des compétences
Gestion des documents
Gestion des employés
Gestion des évaluations de la performance
Gestion des flux de travail
Gestion des objectifs
Gestion des performances
Gestion des programmes
Gestion des récompenses
Gestion des rémunérations
Gestion des stratégies
Gestion financière
Goal Setting/Tracking
image et vidéo
Importation et exportation de données
Internal Talent Mobility
Logique d'évitement
Manager-to-Employee Recognition
Mesure des performances
Modèles personnalisables
Nominations
Ongoing Performance Tracking
Organigrammes
Outils d'analyse de données
Outils de collaboration
Personnalisation des URL
Planification de la relève
Planification des rendez-vous
Planification stratégique
Plans de développement individuel
Portail des employés
Portail libre-service
Préparation des données en libre-service
Prise en charge des fichiers audio
Profils des employés
Questions personnalisables
Rapports ad hoc
Rapports et analyses
Recherche/Filtre
Reconnaissance des employés
Reconnaissance entre employés
Scénarios possibles
Sélection des évaluateurs
Sondages d'opinion
Suivi de la progression
Suivi de la santé
Suivi de l'engagement
Suivi des candidatures
Suivi des cycles d'évaluation
Suivi des indicateurs clés de performance
Tableau de bord d'activités
Tableaux de classement
Visualisation de données

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