Rival, anciennement SilkRoad Technology, transforme les processus RH avec des solutions alimentées par l'IA qui simplifient l'acquisition de talents, modernisent les workflows RH et accélèrent la productivité de la main-d'œuvre, le tout dans une seule solution. Rival Recruit: Rival Recruit est une plateforme tout-en-un qui permet aux organisations d'analyser, de sourcer, de recruter et d'embaucher les meilleurs talents pour leur organisation. Avec une analytique intégrée riche, plus de 700 millions de profils de candidats passifs, une fonctionnalité profonde alimentée par l'IA à chaque étape de la gestion des candidats et de l'embauche, Rival Recruit est votre partenaire incontournable tout au long du cycle de vie de l'acquisition de talents. Rival Engage Rival Engage vous permet de conserver votre expérience ATS actuelle tout en tirant parti des capacités de sourcing et de marketing de recrutement alimentées par l'IA de pointe pour ajouter de la précision à votre stratégie et embaucher les meilleurs talents. Rival Onboard: Rival Onboard est le moteur qui alimente des expériences sur mesure de la source à l'embauche jusqu'à la retraite avec agilité et échelle. Onboard rationalise et intègre les données, les workflows et les systèmes en une expérience unifiée pour permettre aux gens de mieux travailler. Il inclut des parcours, l'engagement, les intégrations et la conformité pour les éléments clés du cycle de vie des employés, y compris l'intégration des nouvelles embauches, le crossboarding et le offboarding. Rival Learn: Transformez l'expérience des employés en alignant l'apprentissage sur la stratégie organisationnelle et les besoins de développement individuels. La solution offre la flexibilité nécessaire pour vous permettre de dispenser un programme personnalisé sur n'importe quel appareil pour favoriser l'engagement et la rétention. Rival Learn est une solution robuste qui assure la conformité à grande échelle au sein de votre main-d'œuvre. Rival Perform: Rival Perform s'adapte à plusieurs stratégies à travers le spectre de la gestion de la performance. Allez au-delà des approches traditionnelles de la gestion de la performance des employés avec une solution plus agile et flexible. Fournissez des commentaires actionnables en temps réel que les employés recherchent. Donnez les moyens à vos gestionnaires, identifiez et préparez les talents pour leur prochain rôle et offrez une expérience de performance plus engageante et continue tout au long du cycle de vie des employés.
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