WorkTango

À propos

WorkTango est une plateforme innovante d'Expérience Employé conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement des employés, augmenter les taux de rétention et booster la performance globale tout en réduisant les coûts opérationnels. Cette plateforme offre une suite complète d'outils, incluant des Enquêtes Employés et un logiciel de Reconnaissance & Récompenses, visant à favoriser une culture d'entreprise positive et à autonomiser les employés. La plateforme s'adresse à un public diversifié, incluant les professionnels des RH, les leaders d'équipe et les dirigeants organisationnels qui sont désireux de cultiver un environnement de travail engageant. WorkTango est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à recueillir des insights actionnables auprès de leur main-d'œuvre à travers des enquêtes, ainsi que pour celles visant à reconnaître et récompenser efficacement les réalisations des employés. En abordant ces domaines critiques, WorkTango aide les organisations à créer un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et motivés. Les caractéristiques clés de WorkTango incluent ses deux offres de Reconnaissance & Récompenses des Employés et Enquêtes & Insights. Le composant de Reconnaissance & Récompenses des Employés permet aux organisations de célébrer les accomplissements individuels et d'équipe, favorisant une culture d'appréciation et de motivation. Cette caractéristique améliore non seulement le moral des employés mais encourage aussi un sentiment d'appartenance et de loyauté parmi les membres de l'équipe. D'un autre côté, le module Enquêtes & Insights permet aux organisations de recueillir des feedbacks des employés, fournissant des données précieuses qui peuvent éclairer la prise de décision et conduire des améliorations dans les politiques et pratiques du lieu de travail. L'intégration de ces deux solutions au sein d'une seule plateforme distingue WorkTango des autres outils d'engagement employé. Les utilisateurs bénéficient d'une expérience fluide, car ils peuvent accéder à la fois aux fonctionnalités de reconnaissance et de feedback sans avoir besoin de multiples systèmes. Cette approche holistique assure que les organisations peuvent efficacement répondre aux besoins et préférences des employés, conduisant à des taux de satisfaction et de rétention plus élevés. En tirant parti de WorkTango, les organisations peuvent créer une culture de lieu de travail prospère où les réalisations sont célébrées et les employés se sentent entendus et valorisés.